La Universidad de Sevilla, consciente de la transcendencia que tiene la inserción laboral de sus egresados trabaja en varias direcciones. Por una parte, firma convenios de cooperación con otras instituciones para complementar los servicios prestados, de manera que se multipliquen las opciones de asesoramiento e inserción de sus estudiantes de últimos cursos y recién titulados. Por otra parte, realiza estudios para conocer los datos reales de inserción en el mercado laboral y así poder implementar medidas que permitan detectar deficiencias formativas, conocer nuevos perfiles profesionales, captar nichos,... es decir que mejoren la inserción.
